109 geriausi interviu klausimai vadovams - kaip atsakyti profesionaliai.

interviu klausimai vadovams - main.jpg

per: Pekselis / Andrea Piacquadio



Vaikinai, teigiamos darbo aplinkos kūrimas yra vienas iš svarbiausių ir naudingiausių jūsų karjeros aspektų, kad ir kokia būtų jūsų sritis. Interviu klausimai vadovams yra tai, ko jums reikia norint pagerinti savo bendravimo įgūdžius ir vetuoti savo bendradarbius.

Kaip vadovams, jums svarbu tai padaryti užduokite teisingus klausimus norėdamas sužinoti, ką potencialūs darbuotojai kelia ant stalo.



Samdyti nuodingus žmones uždeda sklendę apie kiekvieno darbo etiką. Venkite to žinodami ką užduoti klausimus interviu metu.

10 geriausių interviu klausimų vadovams

interviu klausimai vadovui - geriausi interviu klausimai vadovui

per: „Unsplash“ / Amy Hirschi



Emocinis intelektas ir gebėjimas skaityti žmones dabar yra labiausiai reikalingi visose darbo srityse.

Nesvarbu, ką samdote, turite užduoti teisingus klausimus, kad įsitikintumėte, jog prieš jus esantis asmuo turi ne tik tam darbui nustatytų įgūdžių, bet ir asmeninį vientisumą bei bendravimo įgūdžius, kad būtų teigiamas bet kurios komandos narys.

Čia yra 10 geriausių interviu klausimų vadovams:

1. Kaip apibūdintumėte savo valdymo stilių?

Potencialus vadovas turėtų perteikti, ar jie yra labiau rankomis, ar ne, ir pateikti pavyzdžių, kaip jie galėtų perduoti teigiamus ir konstruktyviai kritiškus atsiliepimus savo komandos nariams.

2. Ar greitai ir efektyviai atliekate jums paskirtas užduotis?

Šis klausimas reikalauja, kad potencialūs vadovai imtųsi pusiausvyros tarp kokybės ir kiekybės.

3. Ar esate laikomas mentoriumi?

Mentoriai priima savo jauniklius po savo sparnu ir teikia atsiliepimus vienas su kitu ir pakviečia savo auklėtinius apmąstyti savo pasirodymus ir tai, ko jie mokosi.

4. Ar esate laikomas lyderiu?

Stiprus lyderis visada galvoja apie didesnį gėrį. Jie visada priima sprendimus remdamiesi tarnyba ir saugodami po jomis dirbančiųjų ribas.

Atidžiai klausydamiesi kažkieno atsakymo į šį klausimą, galite pasakyti, ar jie siekia lyderio pozicijos, kad pamaitintų savo ego, ar dėl to, kad iš tikrųjų nori sukurti teigiamų pokyčių.

5. Ar esate problemų sprendėjas?

Problemų sprendėjai nori pasinerti į sprendimų kūrimą. Jie nevengia problemų ir nemėgina nuslėpti, kad jie egzistuoja.

interviu klausimai vadovams - geriausi interviu klausimai vadovams

per: „Unsash“ / kampanijos kūrėjai



6. Kaip pasikeitė jūsų valdymo stilius, kai įgavote daugiau patirties?

Kandidatas į darbą turėtų būti pakankamai sąmoningas, kad logiškai apibūdintų savo mąstysenos ir bendravimo įgūdžių raidą.

7. Kaip dažniausiai matai, kaip žmonės žlunga kaip vadovai?

Kandidatas turėtų sugebėti parodyti taktikos supratimą, kuris anksčiau sukėlė komandos nesantaiką ar neigiamus gamybos rezultatus.

8. Kaip jūs elgiatės su savo klaidomis darbo vietoje?

Pašnekovas turėtų galėti pasakyti, ko ir kaip išmoko iš savo klaidų. Kaip jų klaidos paskatino tvirtą savimonės ir išminties pagrindą?

9. Kaip valdote savo darbuotojų darbo rezultatus?

Kandidatas, kad mikrovaldymai sukels jų bendradarbių nerimą. Nepakankamai vadovaujantis kandidatas gali stengtis nustatyti ribas savo komandos nariams. Norite kandidato, kuris galėtų pasitvirtinti, tuo pačiu suteikdamas komandos nariams vietos atsikvėpti.

10. Kaip vertinate sėkmę?

Gausite tvirtą idėją, ar šis kandidatas atitinka jūsų įmonės sėkmės idėją.

interviu klausimai vadovams - geriausi interviu klausimai vadybininkams

per: Pekselis / Jopwellas



10 „Pažink tave“ Interviu klausimai vadovams

Iš pradžių norėsite paklausti plačiau susipažink su tavimi, ir pažiūrėkite, kur jūsų potencialūs kandidatai juos nuveš.

Čia yra 10 pokalbių klausimų „Pažink tave“ vadovams:

11. Pasakok man apie save.

Jūs galėsite įvertinti kandidato savivertę ir siekius, atidžiai išklausydami jų atsakymą į šį atsakymą.

12. Papasakokite apie savo dabartinį / naujausią darbą.

Sužinosite jų noro judėti į priekį karjeroje priežastis.

13. Kokia yra jūsų motyvacija?

Kai kurie kandidatai bėga nuo savęs. Kiti tiesiog turi sumokėti sąskaitas. Vis dėlto kiti seka savo aistras ir gyvena tarnystę. Norite, kad pastaroji būtų jūsų kampe.

14. Kiek laiko dirbote vadovu?

Laikas užimant vadovo pareigas ne visada atspindi tikrąjį jų sugebėjimą, tačiau vis tiek svarbu paklausti.

interviu klausimai vadovams - susipažinkite su interviu klausimais vadovams

per: „Pexels / freestocks.org“



15. Kokios yra tavo didžiausios stiprybės?

Sužinosite, koks yra jūsų kandidatas. Daugelis žmonių žino, kad šis klausimas bus užduotas. Kai kurie turės konservuotą atsakymą. Kiti apie tai galės kalbėti autentiškai. Ieškokite pastarojo.

16. Kokia tavo didžiausia silpnybė?

Tai puikus kandidato sugebėjimo būti sąžiningam sau ir jums įvertinimas.

17. Kas labiausiai patiko ankstesnėse pozicijose?

Gausite jų dėkingumo įvertinimą. Nesvarbu, iš kokios blogos situacijos jie susiduria, geras kandidatas galės būti nuoširdžiai dėkingas už kažką.

18. Kas jums patiko mažiausiai ankstesnėse pozicijose?

Patikrinkite, ar kandidato lūkesčiai yra sveiki ir realūs, atsižvelgiant į jūsų įmonės vertybes.

19. Koks tavo svajonių darbas?

Patikrinkite, kaip pašnekovui sekasi siekti savo tikslų. Kaip jie mato savo interviu poziciją, tarnaujant savo svajonėms?

pažink interviu klausimus vadovams

per: „Unsplash“ / Bramas Nausas



20. Kokie jūsų pomėgiai ne darbo metu?

Gausite įvertinti kandidato asmenines vertybes.

9 asmeninio interviu klausimai vadovams

Asmeninis klausimų nebūtinai turi būti „per daug asmeniški“.

Čia yra 9 asmeniniai interviu klausimai vadovams:

21. Kiek darbuotojų tiesiogiai pranešė jums apie jūsų vadovybės darbą?

Susipažinsite su kandidato valdymo gebėjimais.

22. Kaip jūs nustatote vadovo vaidmens prioritetą?

Išsiaiškinkite, ką kandidatas laiko svarbiausiu ir mažiausiai svarbiu.

23. Apibūdinkite tikslią atsakomybę ir veiklą, kurią prižiūrėjote šiems darbuotojams.

Tvirtas kandidatas turėtų aiškiai suprasti, kaip kiekvienas jų komandos narys tarnavo didesnei visumai.

asmeninio interviu klausimai vadovams

per: Unsplash / Austin Thistle



24. Kaip jūs sugebėjote pateikti vadovavimą ir vadovavimą savo ankstesniuose skyriuose?

Pasiteiraukite jų bendravimo stiliaus.

25. Kaip manote, kokie yra svarbiausi vadovo indėliai darbo vietoje?

Paprašykite jų apibūdinti tikslius kasdienio aptarnavimo ir komandos motyvavimo pavyzdžius.

26. Kaip jūs pademonstravote reikšmingiausią indėlį dirbant vadovu?

Panašus į aukščiau pateiktą klausimą, tik jiems asmeniškas.

27. Kaip praeityje valdėte darbuotojų rezultatus?

Sužinokite, kaip jie kreipėsi į kovojančius darbuotojus. Gaukite situacinių pavyzdžių.

28. Apibūdinkite procesą, kurį naudojote atsiliepimams apie našumą.

Raudonos vėliavos yra tie, kurie yra pernelyg kritiški arba bijo būti kritiški. Norite žmogaus, kuris galėtų naudoti sumuštinių metodą: pradėkite nuo teigiamų atsiliepimų, įterpkite konstruktyvios kritikos, pabaigite dar šiek tiek teigiamų atsiliepimų.

interviu klausimai vadovams - asmeniniai interviu klausimai vadovams

per: Bigstockphotos / deagreez



29. Kaip atlyginote už puikų darbuotojo darbą ir sunkų darbą?

Vadovas, skatinantis tikrą teigimą, dėkingumą, pozityvumą ir gausų atlygį savo darbuotojams, yra grynas auksas.

10 telefoninio interviu klausimų vadovams

Jei negalite asmeniškai susitikti su kandidatais į darbą, jums gali prireikti pokalbio telefonu klausimai.

Čia yra 10 pokalbio telefonu klausimų vadovams:

30. Kas jus domino šis darbas / įmonė?

Sužinokite tikslias asmenines vertybes, kurios sutampa.

31. Kodėl mes turėtume jus samdyti?

Paprašykite jų tuščiai pasakyti, ar jie turi ir žino savo stipriąsias puses. Klausyk balso tono. Jūs žinosite, ar jie jums pasakys tai, ką, jų manymu, norite išgirsti.

32. Kodėl tu nori čia dirbti?

Tikrai aistringas, suderintas ir susijaudinęs kandidatas atliks jūsų įmonės tyrimus ir galės nurodyti panašumus tarp savo ir dabartinės įmonės kultūros.

interviu klausimai vadovams - telefoniniai interviu klausimai vadybininkams

per: Neaplečia / Bruce Marsas



33. Apibūdinkite dabartines savo darbo pareigas

Iš pažiūros jie gali skirtis nuo tų, kuriuos turės jūsų įmonėje, tačiau reikalingi įgūdžiai gali būti tokie patys, pvz. tikrai tvirtų žmonių įgūdžiai gali pasireikšti begaliniu būdu.

34. Kur matai save po 5 metų?

Kaip ši pozicija tarnautų kandidatui ilgalaikėje kelionėje?

35. Koks buvo sudėtingas projektas ir kaip jį valdėte?

Kaip kandidatas sprendžia iššūkius? Ką jie laiko iššūkiais?

36. Koks jūsų bendravimo stilius?

Galimybės yra vizualinės, klausomosios ir patirtinės.

37. Koks tavo idealus projektas?

Iš idėjos sužinosite, ko kandidatas tikisi.

interviu klausimai vadovams - telefoniniai interviu klausimai vadybininkams

per: „Bigstockphotos“ / „Rido“ 81



38. Ar valdėte nuotolines komandas ir perkate šaltinius?

Ar kandidatas gali išlaikyti nuotolinius darbuotojus viename puslapyje? Kokia jų patirtis naudojant reikalingas technologijas?

39. Kaip elgiesi, kai esi priblokštas ar nesėkmingas?

Šiose būsenose išryškėja tikrosios žmogaus spalvos. Gausite idėją apie jų lankstumą, prisitaikymą, dėmesingumą ir gebėjimą reflektuoti save.

10 hipotetinių interviu klausimų vadovams

Hipotetiniai klausimai pateikite kandidatams sunkių profesinių situacijų ir paprašykite apibūdinti, kaip jie susidurs su tokiais iššūkiais.

Čia yra 10 hipotetinių klausimų vadovams:

40. Ką darytumėte, jei susirinkime pateiktumėte tvirtą rekomendaciją, bet jūsų kolegos nuspręstų prieš tai?

Sužinokite, kaip kandidatas susidoroja su pirminiu atmetimu.

41. Kaip elgtumėtės su kolega, su kuriuo nepavyko užmegzti teigiamų santykių?

Net ir gerbiant tikrą abipusę pagarbą, ne visos asmenybės susilieja akimirksniu. Tie, kurie mus suveikia, yra didžiausi mūsų veidrodiniai atspindžiai. Ar kandidatas gali panaudoti tokius apmąstymus, kad pagerintų savo bendravimo įgūdžius? Ar jie yra kantrūs, atjaučiantys ir nori atsisakyti savo ego?

interviu klausimai vadovams - hipotetiniai interviu klausimai vadovams

per: „Unsash“ / kampanijos kūrėjai



42. Ką darytumėte, jei jus paskirtų dirbti su sunkiu klientu?

Visada bus sunkių klientų, ir tai yra tikras kandidato gebėjimų patikrinimas.

43. Jūs dirbate prie pagrindinio projekto, kurio negalite įvykdyti, nes laukiate kolegos darbo. Ką tu darai?

Kai jūsų pačių pasirodymas yra tiesiai, bet priklauso nuo kito, tai gali reikšti skubos perdavimą be nekantrumo.

44. Suprantate, kad ankstyva projekto klaida padės jums pasibaigti. Ką tu darai?

Ar kandidatas gali bendrauti be baimės, atvirai ir skaidriai?

45. Kaip elgtumėtės glaudžiai bendradarbiaudamas su kolega, kuris labai skyrėsi nuo jūsų?

Pernelyg didelis išankstinis nusistatymas įmonei ribos. Ar kandidatas žino apie išankstinius nusistatymus ir nori dirbti savarankiškai?

46. ​​Ką darytumėte, jei svarbi užduotis nebūtų standartinė, tačiau praėjo terminas ją atlikti?

Kaip kandidatas subalansuoja terminus ir kokybės kontrolę?

interviu klausimai vadovams - hipotetiniai interviu klausimai vadovams

per: Neišskleisti / sušvelninti apskaitos



47. Ką darytumėte, jei jūsų vadovaujamo darbuotojo darbas neatitiktų lūkesčių?

Įvertinkite kandidato sugebėjimą motyvuoti, išsiaiškinti lūkesčius ar nustatyti ribas su komandos nariais.

48. Kaip elgtumėtės, jei staiga pasikeistų projekto, kuriame dirbote, prioritetai?

Paaiškinkite, kaip jie atspindi prisitaikymą ir lankstumą.

49. Ką darytumėte, jei nesutiktumėte su tuo, kaip vadovas norėjo, kad jūs spręstumėte problemą?

Sužinosite, kaip kandidatas demonstruoja diplomatiją ir bendravimą su aukštesniais darbuotojais.

10 įdomių interviu klausimų vadovams

Įdomūs interviu klausimai yra būtini, kai akivaizdu, kad kandidatas gali būti puikus jūsų įmonės atitikmuo. Šie įdomių klausimų panaikinkite paskutinį atotrūkį tarp jūsų prieš pateikdami darbo pasiūlymą.

Čia yra 10 įdomių interviu klausimų vadovams:

50. Kaip jūs atlaikote spaudimą?

Rūpinimasis savimi ir sugebėjimas valdyti savo psichinę būseną bei emocijas yra viskas, kai eina sunkiau, o tai ir bus.

interviu klausimai vadovams - įdomūs interviu klausimai vadovams

per: Unsplash / Andriyko Podilnyk



51. Kaip jūs motyvuojate save?

Kandidatas, kuris tikisi, kad motyvacija ateis tik iš išorės su didžiule raudona vėliava. Ieškokite žmogaus, kuris turėtų galimybių arsenalą grįžti į savo vėžes asmeniškai ir profesionaliai.

52. Kaip jūs valdote savo darbo krūvį?

Išsiaiškinkite, koks yra jų požiūris į organizaciją.

53. Kokiai darbo aplinkai teikiate pirmenybę?

Išsiaiškinkite, ar kandidato lūkesčiai dėl jūsų įmonės darbo aplinkos sutampa.

54. Ar pasiimate savo darbą namo?

Svarbiausia šio klausimo dalis yra ne taip ar ne, bet kodėl. Kai kurie kandidatai mano, kad gali geriau susikoncentruoti ties detalėmis namuose. Kiti jaučia, kad turi, nes trūksta organizacinių įgūdžių.

55. Kokios yra sėkmingo vadovo savybės?

Ar jų vertybės sutampa?

interviu klausimai vadovams - įdomūs interviu klausimai vadovams

per: Pekselių / briedžių nuotraukos



56. Kokiu tempu dirbate?

Greitai ne visada geriau. Jūs vertinate kandidato santykį su visur esančiu socialiniu spaudimu dirbti greitai, dažnai kitų svarbių dalykų sąskaita.

57. Kaip manote, kokia bus sudėtingiausia šios pozicijos dalis?

Ar jų lūkesčiai sutampa?

58. Kaip manote, kokie yra svarbūs komandos aspektai?

Įvertinkite savo žmonių įgūdžius ir tai, kaip jie sugebėjo pasinaudoti kitų palaikymu.

59. Kaip nuolat atnaujini savo valdymo įgūdžius?

Ar jie dinamiški ar nusiteikę savo keliais?

10 įdomių interviu klausimų vadovams

interviu klausimai vadovams - linksmi interviu klausimai vadovams

per: „Unsplash“ / Amy Hirschi



Kai kurie linksmi interviu klausimai gali praskaidrinti sesiją ir įtvirtinti teigiamą profesinį ryšį tarp jūsų. Šie linksmi klausimai padės visiems atsipalaiduoti ir mėgautis interviu.

Čia yra 10 linksmų interviu klausimų vadovams:

60. Aprašykite savo gyvenimą naudodamiesi filmų pavadinimais.

Kaip rimtai jie žiūri į save?

61. Koks būtų jūsų tobulas žmogžudystės ginklas ir kodėl?

Tai gali įnešti taktinę logiką į pokalbį.

62. Jei galėtumėte pavogti kokį nors puikų meno kūrinį, dainą, filmą, knygą ir pan., Į kurį pretenduotumėte?

Žinosite istorijas, kurios jas jaudina.

63. Šešerių metų vaikas jūsų klausia, ar tikras Kalėdų senelis & hellip; Ką tu sakai?

Ar jie bet kokia kaina tiki tiesa, ar fantazijos ir nuostabos svarba?

64. Kuris gyvūnas taptų geriausio tipo prezidentu, jei gyvūnų karalystė kada nors pakiltų ir imtųsi viršų?

Žmogaus archetipai yra išreikšti tuo, kaip mes matome gyvūnus.

interviu klausimai vadovams - linksmi interviu klausimai vadovams

per: Pekselis / Scottas Webbas



65. Jei būtumėte įmonės generalinis direktorius, įvardykite vieną dalyką, kurį padarytumėte privalomu ir uždraustumėte biure.

Be ko jie negali gyventi? Ko jie daugiau niekada nenori matyti?

66. Jūs esate mirties bausme, koks būtų jūsų paskutinis valgis?

Suši, kas nors?

67. Ar laikote monopoliją žaidimu, kurį žaidžiate su draugais ar priešais?

Kandidatas, galintis susidraugauti su priešais, kurių vertė aukso.

68. Ką jūsų augintinis pasakytų apie jus, jei paprašytume nuorodos?

Gryniausia iš visų asmeninių nuorodų.

69. Jei galėtumėte pertvarkyti maisto piramidę be jokių sunkių padarinių sveikatai, kaip ji atrodytų?

Kas jie dienos pabaigoje?

interviu-klausimai-vadybininkams-linksmi-interviu-klausimai-vadybininkams.jpg

per: Unsplash / Brooke Larkas



11 „Ice Breaker“ interviu klausimų vadovams

Visi nervinamės per darbo pokalbius, taigi ledo laužytojo klausimai gali būti puikus būdas palengvinti visus.

Čia yra 11 interviu iš ledo laužytojo klausimų vadovams:

70. Dabar yra 25 valandos per dieną! Kaip praleidžiate papildomą valandą?

Ką kandidatas myli labiausiai, ar jaučiasi visada pamirštamas?

71. Kas buvo smagiausia, ką nuveikėte praėjusį savaitgalį?

Užstokite palengvėjimą, kurį suteikia savaitgaliai.

72. Kokia veikla padeda sumažinti stresą?

Žaidimai? Meditacija? Pratimas?

73. Kokį filmą galite žiūrėti vėl ir vėl?

Atlaidai yra visuotiniai.

interviu klausimai vadovams - ledo laužytojo interviu klausimai vadovams

per: Unsplash / Alexas Litvinas



74. Kokį unikalų įgūdį įnešate į savo darbą?

Gal jie gali nulupti bananą kojų pirštais.

75. Jei galėtumėte pasirinkti tik tris valgomus maisto produktus per mėnesį, kuriuos maisto produktus pasirinktumėte?

Ar jie renkasi pagal sveikatos vertę ar skonį?

76. Koks yra įvykis, kurį greičiausiai laimėtumėte įmonės lauko dieną?

Trijų kojų lenktynės? Galbūt rasite mokymo partnerį.

77. Mokslinė fantastika. Patinka ar nekenčia?

Kur realybės pabaiga?

78. Profesionalios, kasdieninės ar sportinės kelnės? Jei nebūtų aprangos kodo, kaip apsirengtumėte darbui?

Kas jie yra po savo išoriniu apvalkalu?

interviu klausimai vadovams - ledo laužytojo interviu klausimai vadovams

per: Unsplash / Janko Ferlič



79. Kuri šventė yra tavo mėgstamiausia ir kodėl?

Nesenstančios Kalėdos ar moderni šventė Pasididžiavimo mėnuo?

80. Kokia jūsų geriausia išradimo idėja?

Sužinosite smulki problema jūsų kandidatas norėtų išspręsti, stat.

9 unikalūs interviu klausimai vadovams

Ar jūs uždavėte visus tipiškus klausimus? Kaip apie šiuos unikalūs interviu klausimai kad viskas būtų šviežia?

Čia yra 9 unikalūs interviu klausimai vadovams:

81. Ar esate superžvaigždė?

Mes visi esame - ar galime tai pripažinti?

82. Jei negavote šio darbo, koks yra jūsų atsarginis planas?

Sužinosite, kiek variantų jie palaiko.

interviu klausimai vadovams - unikalūs interviu klausimai vadovams

per: Unsplash / Thanos Pal



83. Aprašykite, kaip jūs man padarytumėte sumuštinį.

Plutos įjungtos ar išjungtos?

84. Jei jūsų kaimynas paprašytų jūsų vaiko prižiūrėti baseiną jų namuose, ar jūs leistumėte savo vaiką eiti?

Vakarėlis prie baseino namuose - savaitgalio rutina ar blogiausias košmaras?

85. Jei galėtumėte metus praleisti iš darbo ar mokyklos, ką darytumėte?

Ką jie darytų su laisve?

86. Koks yra jūsų mėgstamiausias televizijos serialas, skirtas žiūrėti be galo?

Atlaidai kalba daug.

87. Kokia tavo mėgstamiausia eilėraščio ar dainos eilutė?

Kas juos jaudina?

interviu klausimai vadovams - unikalūs interviu klausimai vadybininkams.jpg

per: „Unsplash“ / Veronika Tarakanova



88. Ar esate katės ar šuns žmogus?

Įsitikinkite, kad jie nesako „nei vienas“.

89. Koks yra tavo mėgstamiausias desertas?

Sugerk mus.

11 keistų interviu klausimų vadovams

Kodėl ne keista? Keisti interviu klausimai Rokas. Naudokitės šiais keistais klausimais norėdamas, kad iki pokalbio pabaigos tave keiktų ir juoktųsi, žinai, kad viskas gerai.

Čia yra 11 keistų interviu klausimų vadovams:

90. Ar jums būtų patogu dirbti ligoninėje, nes gimėte vienoje?

Tai tarsi namai.

91. Koks tavo dvasinis gyvūnas?

Vienaragis? undinė? Ligeris?

interviu klausimai vadovams - keisti interviu klausimai vadovams

per: „Unsplash“ / Annette Batista diena



92. Kokia tavo didžiausia baimė? Kokia didžiausia baimė, su kuria kada nors teko susidurti?

Smulkios baimės kaip klaidos ar kt gilios egzistencinės baimės kaip „nesiseka?“

93. Jei galėtumėte kokį nors garsų menininką - mirusį ar gyvą - sukurti meno kūrinį tik jums, ką galėtumėte užsakyti?

Ir kodėl?

94. Jei galėtumėte gyventi bet kurioje pasaulio vietoje, kur gyventumėte?

Ar jie a paplūdimio ar kalnų žmogus?

95. Jei galėtumėte dalyvauti bet kurioje žaidimo laidoje, kurią pasirinktumėte?

Ar tai būtų skirta 15 minučių šlovei, ar galimybė laimėti pinigus?

96. Ar verčiau praleisti metus kosmose ar gyventi ant povandeninio laivo?

Ar jie eitų aukštyn, ar žemyn?

interviu klausimai vadovams - keisti interviu klausimai vadovams

per: „Unsplash“ / Nikethas Vellankis



97. Jei galėtumėte būti koks nors vaikystės pasakos veikėjas, kas būtumėte?

Ar jie būtų geri, ar blogi?

98. Jūs esate „pasidarykite sau“ bare. Kokius priedus renkatės jūs?

Mochi ar paprasta vanilė?

99. Kokia jūsų mėgstamiausia veikla iš vaikystės kūno kultūros klasės?

Dodgeball kas nors?

100. Ar verčiau grįžti į praeitį, ar būti nuvežtas į ateitį?

Atgal ar pirmyn?

9 grupės interviu klausimai vadovams

interviu klausimai vadovams - grupiniai interviu klausimai vadovams

per: „Unsplash“ / „Kaleidico“



Kartais apklausiate daugiau nei vieną kandidatą ir jums to reikės grupinio interviu klausimai.

Čia yra 9 grupės interviu klausimai vadovams:

101. Kaip susidorojote su stresu, kurį sukelia iššūkiai?

Ar jų įveikos įgūdžiai eskapizmas ar tikrai produktyvus?

102. Kokie jūsų tikslai ir kaip ši įmonė ir darbas atitinka šiuos tikslus?

Ar jie eina lygiagrečiai?

103. Kaip jūs dirbate komandoje?

Ar jie sugeba klausyk giliai nekantraudamas dėl savo eilės?

104. Ką samdytumėte iš savo grupės? Kodėl?

Kaip atvirai jie gali laiduoti už savo bendraamžį be pavydo?

105. Kodėl ši komanda stengėsi pasiekti tikslą?

Ar jie pakankamai žino, kad nustatytų, jog kovos šaltinis dažnai būna egocentriškas?

interviu klausimai vadovams - grupiniai interviu klausimai vadovams

per: „Bigstockphotos“ / „Rido“ 81



106. Apibūdinkite, kaip jūs valdėte probleminį darbuotoją.

Ar jie buvo užjaučiantys ar nekantrūs?

107. Kokias strategijas galėtumėte naudoti savo komandai motyvuoti?

Kaip jie palaiko visus ryšius ir jaučiasi vertinami?

108. Kokias savybes ir patirtį turite?

Paprašykite savo kandidato pasiimti tai, ką žino apie save, ir pritaikyti tai, ką žino apie jūsų įmonę.

109. Kai ką rekomenduojate vadovybei, kokį požiūrį dažniausiai naudojate?

Ar jie gali gerai išreikšti, kaip dvi šalys susilygina siekdami tikslų ir vertybių?

Kaip išsirinkti geriausius interviu klausimus vadovams

Interviu klausimai vadovams - kaip išsirinkti geriausius interviu klausimus vadybininkams.jpg

per: „Unsplash“ / Kelly Sikkema



Norėdami pasirinkti geriausius ir tinkamiausius interviu klausimus, kurie padės rasti geriausią kandidatą į šį darbą, atlikite toliau nurodytus veiksmus.

Štai kaip išsirinkti geriausius interviu klausimus vadovams:

1. Prisiminkite, kurioje pozicijoje kalbatės

Būtinai atkreipkite dėmesį į tai, ko kandidatas gali tikėtis, kad atsakymuose jie galėtų kuo geriau pasistengti.

2. Laikykitės elgesio, atspindinčio įmonės kultūrą

Interviu klausimai vadovams - kaip išsirinkti geriausius interviu klausimus vadovams

per: „Unsplash“ / Alexis Brownas



Atminkite, kad jūs abu apklausiate vienas kitą, norėdami sužinoti, ar tai tinka abipusiai.

3. Nusiraminkite kandidatą

Nors interviu neišvengiamai sukelia tam tikrą spaudimą, nusišypsokite ir praneškite jiems, kad jūs abu esate žmonės.

4. Būkite šiek tiek asmeniški, linksmi ir draugiški link pabaigos

Interviu klausimai vadovams - kaip išsirinkti geriausius interviu klausimus vadovams

per: Bigstockphotos / Yacobchuk



Profesionalai, kurie gali sklandžiai pereiti nuo bet kokio verslo prie šiek tiek asmeniško, yra pritaikomi visoms situacijoms.

Parsisiunčiamas vadovų interviu klausimų sąrašas

Čia yra atsisiųstų pokalbių klausimų vadovams sąrašas (dešiniuoju pelės mygtuku spustelėkite vaizdą ir pasirinkite Išsaugoti vaizdą kaip):

INTERVIEW_QUESTIONS_FOR_MANAGERS-1 (1)

per: Mantelis



Daugiau klausimų

Mūsų ištekliai čia nesibaigia. Norėsite daugiau užduoti klausimų, kad paskatintumėte gilesnį ryšį su žmonėmis.

Jie yra čia:

  1. Nesvarbu, su kuo bendraujate, galėsite plėstis pokalbio temos yra geriausias įgūdis.
  2. Pertraukite ledą ir patirkite su mūsų sąrašu pokalbio pradininkai.
  3. Spontaniškumas rodo drąsą ir smalsumą su mumis atsitiktiniai klausimai pasitelkti vaizduotę.
  4. Jei nežinote, ką pasakyti, patikrinkite kaip pradėti pokalbį
  5. Naudokite galvą keliantys klausimai kad pokalbis tęstųsi!

Apibendrinant

Kai klausia interviu klausimai vadovams, būkite tikri, kad ne tik klausiate teisingų klausimų, bet ir mokate interpretuoti kandidatų atsakymus.

Ieškokite autentiškumo ir sąžiningumo. Venkite kandidatų, kurie „Google“ yra pasirengę atsakymus ir tik pasako, ką, jų manymu, darbdaviai nori išgirsti, nesuprasdami, ką tokie atsakymai reiškia. Skaityk tarp eilučių.

Interviu klausimai vadovams yra portalas puikūs darbiniai santykiai, nepriekaištingas komandinis darbas, vientisa strategija ir produktyvumas.