97 geriausi unikalūs interviu klausimai - išsiskirk ir išsikovok darbą.

Unikalūs interviu klausimai - pranešimas

per: „Bigstockphoto“ / Deanas Drobotas



Ponai, bus atvejų, kai reikės rimtai paklausti unikalūs interviu klausimai.

Su tikslu pasveikinti kai kuriuos tikrai puikiai tinkantys komandos nariai laive darbe jums reikės bendravimo įgūdžių ir tikslaus interviu klausimai. Tai yra super žvaigždžių atskyrimo nuo vidutiniškų ar tų, kurie tiesiog netinka jūsų idealui, klausimas įmonės, prekės ženklo ar pareigybės aprašymas.



Mes kruopščiai kuravome kelis išsamius pasakojimo sąrašus užduoti klausimus darbo pokalbių metu. Kiekviename klausime pateikiamas aprašymas, kas papildoma informacija, paslėpta tarp eilučių kad galėtumėte surinkti atsakymus į kiekvieną klausimą.

11 geriausių unikalių interviu klausimų

Unikalūs interviu klausimai - 11 geriausių unikalių interviu klausimų

per: „Unsplash“ / „Daoud Abismail“



Uždavę unikalius interviu klausimus, tai reikš skirtumą tarp atliktas, iš anksto užprogramuotas, konservuotas atsakymas į standartinius interviu klausimus ir tikrai nustatantis toną kad potencialus kandidatas parodytų savo tikrąsias spalvas. Štai kodėl turėtumėte žinoti, kokie yra unikalūs interviu klausimai.

Štai 11 geriausių unikalių interviu klausimų:

1. Kas padėjo jums patekti ten, kur esate šiandien?

Vaidmenų modeliai, formuojantys mus ir mūsų palaikymo sistemas, atskleidžia viską apie tai, kaip mus įkvepia, ir apie charakterio bruožus, kuriuos vertiname ir bandome mėgdžioti.

2. Koks jūsų gyvenimo ir dvasios gyvūnas?

Jei kandidatas galėtų papasakoti daugiau apie tai, kaip jie elgiasi su savo užduotimis, jie gali pasakyti: „liūto pavara“. Jiems gali atrodyti, kad vanago ar erelio tikslumas yra panašus į save.

3. Papasakok man apie klaidą, kurią padarei - kaip ją elgeisi?

Žmogus, kuris atskleidžia, kaip jie sugeria išmintį ir sąmoningumą per nepatogesnes, sunkesnes akimirkas, yra tas, kurio ieškote.

4. Ar išnaudojote visas savo galimybes ankstesniame darbe?

Kandidatas atskleis, kur, jų manymu, yra pagal savo potencialo trajektoriją. Kiek jie tiki savo verte? Kaip aktyviai jie ėmė jautį už ragų gyvenime?

5. Koks dalykas yra tikras ekspertas?

Jų pasirinkimo gylis ir supratimas parodys, ar prieš jus turite kritiškai mąstantį, ar paviršutiniškesnį asmenį.

unikalūs interviu klausimai - kas yra vienas dalykas, kuriuo jūs užsiimate

per: Unsplash / Fidel Fernando



6. Koks tavo keistumas?

Šis klausimas atskleidžia kandidato atvirumą ir drąsą matyti save unikaliais.

7. Apibūdinkite situaciją, su kuria turėtumėte elgtis kitaip.

Jų atsakymas jums daug pasakys apie tai, kaip ir kiek kandidatas nori ir gali pasimokyti iš savo klaidų. Užuomina: Kandidatas turėtų pasakyti daug daugiau nei tai, kad jie paprasčiausiai to nebedarys.

8. Ar neseniai patyrėte linksmų akimirkų apie save?

Ar rimtai kandidatas vertina save? Ar jie gali pamatyti humorą visuose dalykuose? Išsiaiškinsite visus galimus ego klausimus, kol jie pradės nervintis.

9. Kaip manote, kodėl teniso kamuolys yra neryškus ar kailinis?

Apmąstymas, atrodytų, kasdieniškos idėjos, atskleis kandidato sugebėjimą būti apgalvotam ir sumaniam bėgant.

10. Jei palyginsite save su kuo nors panašesniu į jus?

Gyvūnai reprezentuoja universalius archetipus. Sužinosite, kuriuos archetipus vertina kandidatas. Galite nuspręsti, ar jie atitinka jūsų įmonės kultūrą.

per: „Unsplash“ / Fabrice'as Nerfinas



11. Ką veiki laisvalaikiu?

Nors darbas ir asmeninis gyvenimas yra atskiri, bičiulystė tarp komandos narių vis dar grindžiama bendru darbu.

10 unikalių klausimų, susijusių su pažinimu

Galite paklausti savo kandidatų susipažink su tavimi atskleisti nuostabų jų proto darbą. labiausiai įkvepiančių atsakymų būtinai labai aiškiai pasakysite, kas yra jūsų geriausias pasirinkimas, ar jums to reikia toliau ieškok tobulo kandidato. Taigi, kokie yra unikalūs interviu klausimai, kad galėtumėte pažinti savo pašnekovus?

Čia yra 10 unikalių, kad galėtumėte pažinti interviu klausimus:

12. Jūs rengiate vakarienę. Tai būsite jūs ir trys svečiai, kurie gali būti gyvi ar mirę, tikri ar išgalvoti, bet ne šeimos ar meilės pomėgiai. Ką pakviesite ir ką aptarnausite?

Sužinosite, kokius žmones ir kokias savybes vertina kandidatas. Jūs sužinosite, kaip jie surengs susibūrimą.

13. Kokiose srityse paprastai turite mažiausiai kantrybės darbe?

Mes visi esame nekantrūs. Nesvarbu, ar tai yra žmonės, ar technologijos, ar tempas, ar kokybės kontrolė, sužinosite, kur ir ar kandidatas yra kruopštus ir kaip tai derės su dabartiniais darbuotojais. Nekantrumas ne visada yra blogas dalykas. Tai gali atskleisti labai aukštus standartus. Tai taip pat gali pasakyti ką nors apie savo bendravimo įgūdžius.

14. Jei kas parašytų biografiją apie jūsų gyvenimą, koks būtų jo pavadinimas?

Ką kandidatas laiko svarbiausiu savo egzistencijos aspektu iki šiol?

Unikalūs interviu klausimai

per: „Unsplash“ / Andrew Neelis



15. Kokias tris neigiamas asmenines savybes pasakytų jūsų artimas žmogus?

Sužinosite, koks autentiškas ir sąžiningas yra žmogus, ir kiek pasitiki savo klaidomis. Jūs tikrai norėsite išvengti žmonių, kurie nežino apie savo ydas. Papildomi balai kandidatams, kurie gali atvirai ir net su humoru susimąstyti apie save. Jie yra jūsų auksiniai bilietai.

16. Kur jūs vertintumėte nuo 1 iki 10, kur jūsų vaidmuo yra 10 geriausių pasaulyje? O kas jus sulaiko nuo 10-ies?

Sužinosite, kaip užtikrintai jūsų kandidatas demonstruoja nuolankumą. Sužinosite, ar jie žino, kad visada yra kur augti.

17. Jei mūsų gyvenime būtų įmanoma kolonizuoti Marsą, ar jūs eitumėte? Kodėl ar kodėl ne?

Ar kandidatas yra sutelktas į išorę, ar jie išreiškia vertę ir atsakomybę planetos, kurioje jau gyvename, ir sprendžia aplinkosaugos problemas, kurias turime namuose, prieš bėgdami ir galbūt sugadindami kitas planetas?

18. Kokia būtų tavo „tobula“ diena?

Kandidatas atskleis, kas atitinka jų standartus geriau nei vidutiniškai.

19. Ar verčiau turėtumėte daug gerų draugų ar vieną absoliutų bičiulį?

Tiek intravertai, tiek ekstravertai turi daug privalumų. Dar geresni yra ambivertai, kurie vyksta abiem kryptimis, priklausomai nuo situacijos.

unikalūs interviu klausimai - ar verčiau turėtumėte daug gerų draugų, ar vieną absoliutų bičiulį

per: „Unsplash“ / „Asaf R“



20. Ar verčiau dirbtumėte daugiau valandų per dieną, bet mažiau dienų, ar dirbtumėte mažiau valandų per dieną, bet daugiau dienų?

Planavimo nuostatas visada reikia apsvarstyti.

21. Ar verčiau tapsite milijonieriumi laimėdamas loteriją ar iš savo darbo?

Kaip kandidatas susieja savo darbo ir kūrybos vertę su pinigais. Kiti savo aistras vertina kaip atskiras nuo finansų.

10 unikalių, bet asmeninių interviu klausimų

Sąžiningai, kai kurie darbai yra struktūrizuoti asmeninį ir profesinį gyvenimą atskirti. Kiti reikalauja, kad jiedu vis labiau susilietų. Svarbu, kad jūsų darbo pokalbiai tai atspindi.

Naudokite šiuos unikalius, bet asmeniniai klausimai perduoti šią žinią ir įvertinti koks autentiškas ir iš anksto yra jūsų kandidatas galėtų būti su savo įsipareigojimais. Nenorite nieko griaučiai iškristų iš savo spintos Kelio gale.

Čia yra 10 unikalių, bet asmeninių interviu klausimų:

22. Ko tu mums nepasakei, bet apie tai greičiausiai sužinosime po trijų mėnesių?

Šis klausimas nustato tvirtas ribas aplink jus, darbdavį. Tai leidžia kandidatams žinoti, kad jūs reikalaujate sąžiningumo skaidrumo iš pradžios.

23. Jei aš matyčiau tave su draugais tavo geriausia diena, ką tu veiktum ir kokį vaidmenį atliktum grupėje?

Sužinosite, kaip kandidatas žino sudėtingą socialinę dinamiką.

unikalūs interviu klausimai - jei aš matyčiau tave su draugais tavo geriausia diena, ką tu veiktum ir kokia tavo dalis vaidintų grupėje

per: Pekselis / Ivandrei Pretorius



24. Papasakok man apie paskutinę dovaną, kurią padovanojai ne šeimos nariui, ir kodėl ją padovanojai.

Mes naudojame dovaną vienas kitam siųsti pranešimus. Dovanos susijusios su tikru dėkingumu. Jie taip pat gali būti susiję su ryšių inicijavimu ir santykių kūrimu.

25. Kai kalbuosi su tavo paskutiniu viršininku, ką jis ar ji pasakys apie tave?

Jūs pranešate kandidatui, kad rimtai žiūrite į darbo nuorodas. Taip pat sužinosite, ar kandidatas žino, kaip buvę darbdaviai juos suvokia.

26. Duok man vardą žmogaus, su kuriuo labai glaudžiai bendradarbiauji.

Nuorodų gavimas yra puikus būdas dar labiau įvertinti kandidatą.

27. Ar verčiau turėtumėte fotografinę atmintį, ar gautumėte papildomų 40 IQ taškų?

Jie abu yra vertingos dovanos. Sužinosite, kaip kandidatas sveria atmintį ir kritinį mąstymą.

28. Kaip išleistumėte milijardą dolerių?

Ar kandidatas mini dosnumą ir tarnavimą kitiems? Ar kandidatas pasako tai, ką visi pasakytų apie tai, kad pirmiausia rūpinasi savimi ir ar plačiai padeda kitiems, ar siūlo tikrai įkvepiančių, kruopščiai ugdomų ketinimų?

Unikalūs interviu klausimai - kaip išleistumėte milijardą dolerių

per: „Unsplash“ / „Clay“ bankai



29. Kokios yra geriausios privilegijos, kurias kada nors turėjai darbe?

Kaip kandidatas interpretuoja „privilegijas“? Ar šios privilegijos tarnauja įmonei, pavyzdžiui, „tikri ryšiai su komandos nariais?“ O gal jie egoistiškesni?

30. Pašalinkite vieną dalyką iš savo dienotvarkės, kas tai būtų ir kodėl?

Ko bijo kandidatas? Arba apsvarstykite jų laiko švaistymą?

31. Koks yra svarbiausias asmeninis atributas, kurį atnešate į savo darbą?

Jūs sužinosite, kad kandidatas suvokia savo stipriąsias puses.

9 unikalūs interviu klausimai vadovams

Jei esate vadovas, žinote kaip svarbu pasirinkti darbuotojus kad jūs gerai dirbate su tais, kurie yra prisitaikantys, pasiekiami ir kurie stiprina vientisumą ir nuoseklumą jūsų organizacijos. Šie interviu klausimai vadovams tikrai padės jums išnagrinėti potencialių darbuotojų grupę.

Čia yra 9 unikalūs interviu klausimai vadovams:

32. Kokias svarbiausias vertybes gali turėti įmonė?

Sužinosite, kiek kandidatui rūpi įmonės etika ir sąžiningumas, ar jis tiesiog užsidirbęs pinigų.

Unikalūs interviu klausimai - kokias svarbiausias vertybes gali turėti įmonė

per: Unsplash / Mimi Thian



33. Jei būtumėte mūsų įmonės generalinis direktorius, koks būtų jūsų 5 metų planas?

Ar kandidatas gali realiai suformuluoti augimo potencialą, suvokdamas neišvengiamas nesėkmes?

34. Kaip manote, kaip mūsų pramonė atrodys po 10 metų? Ar ji vis dar egzistuos?

Kaip gerai kandidatas gali kritiškai mąstyti apie visą industriją? Ar jie žino apie dabartinius įvykius, turinčius įtakos tai, ir susijusias socialines tendencijas?

35. Jei turėtumėte neribotą biudžetą, kokią naujovę norėtumėte sukurti mūsų pramonėje?

Ar kandidatas gerai žino industriją, jos poreikius ir iššūkius?

36. Jei kalbėtumėtės dėl mano darbo, ką norėtumėte žinoti apie mane?

Kokias bendrų partnerių tarpusavio santykių sritis vertina kandidatas?

37. Jei jums būtų skirta 10 milijonų padėti išspręsti pasaulio problemą, kokią problemą pasirinktumėte ir kaip prisidėtumėte prie jos sprendimo?

Kiek kandidatas žino globalius iššūkius ir kurie iš jų yra asmeniškiausi ir kodėl? Jūs geriau suprasite jų empatiją.

Unikalūs interviu klausimai - jei jums būtų skirta 10 milijonų padėti išspręsti pasaulio problemą, kokią problemą pasirinktumėte ir kaip prisidėtumėte prie sprendimo

per: Pekselis / Juanjo kalykla



38. Ar atvažiuoji į darbą tik dirbti, ar tau patinka pakeliui bendrauti?

Sužinokite, kaip kandidatas vertina užmegztus žmonių ryšius darbe.

39. Jūs patekote į sunkią situaciją. Kaip jums tai pavyko?

Tai palieka kandidatą atvirą užpildyti savo idėją apie iššūkį, kuriuo verta pasidalinti. Jūs sužinosite, ką jie laiko iššūkiu, ir išsamią požiūrį į tai. Ar jie tai sprendžia vieni, ar bendradarbiaudami? Kaip jie suvokia, kas yra ir nėra jų atsakomybė? Kaip jie nustato ribas?

40. Kokiais būdais esate lyderis? Kokiais būdais esate sekėjas?

Būkime aiškūs. Mes visi turime būti kompetentingi abiem skirtingu metu. Atminkite, kad visi esame robotizuoti, kad galėtume kalbėti apie lyderystę. Išties vertingas šio klausimo aspektas yra išsiaiškinimas, kaip kandidatas suvokia, kad yra imlus gilus klausytojas.

7 unikalūs pokalbio telefonu klausimai

Kartais kur susitikimas akis į akį neįmanoma, jums reikės puikaus pokalbio telefonu klausimai. Galite pastebėti, kad klausiate savęs, kokie yra unikalūs interviu klausimai, kuriuos galite atlikti telefonu. Nereikia jaudintis.

Štai 7 unikalūs telefoninio interviu klausimai:

41. Kas jus įkvepia dirbti šioje pramonėje?

Kokia yra jų priežastis ir gilesnė motyvacija?

Unikalūs interviu klausimai - kas jus įkvepia dirbti šioje pramonėje

per: „Unsplash“ / „NESA“ gamintojai



42. Papasakok apie laiką, kai buvai komandos, su kuria buvo smagu dirbti, dalis. Kaip subalansavote produktyvumą ir linksmybes su savo bendradarbiais?

Tai puikus balansas ir abu dažnai maitina vienas kitą.

43. Papasakok man apie laiką, kai darbas ar įmonė jautėsi kaip netinkamas tavo asmenybei ir kodėl.

Niekas nebuvo skirtas visur tilpti. Svarbu tai pripažinti ir žinoti sąžiningai apie priežastis. Ieškokite kandidato, kuris galėtų būti diplomatiškas, be noro kaltinti.

44. Papasakok man apie unikaliausią įmonės renginį ar išvyką, kurioje kada nors dalyvavai. Kuo ji buvo unikali ir ar tau buvo smagu?

Sužinosite, kaip dažnai kandidatas veržiasi už langelio ribų.

45. Papasakok apie laiką, kai darbe jautiesi didvyris.

Sužinokite, už ką kandidatas mano, kad kiti juos gerbia. Ar tai tikrai gerbtina, ar pagrįsta ego?

46. ​​Kokia įprasta diena jūsų dabartiniame darbe?

Kasdieniškas kasdienybė sako daugiau nei vidutinė jūsų „Instagram“ nuotrauka.

Unikalūs interviu klausimai - kokia yra įprasta diena jūsų dabartiniame darbe

per: „Unsash“ / kampanijos kūrėjai



47. Ko tikėtumėtės gauti iš šio darbo?

Ar kandidatas rodo dėkingumą už kasdienes mažas pergales?

10 unikalių, bet hipotetinių interviu klausimų

Dažnai hipotetiniai klausimai yra reikalingi norint įžvelgti kaip kandidatas mąsto kritiškai.

Čia yra 10 unikalių, bet hipotetinių interviu klausimų:

48. Pirmadienio rytą jūsų pašto dėžutėje yra 1000 el. Laiškų ir jūs turite laiko atsakyti tik į 200 iš jų, į kuriuos atsakytumėte pirmiausia?

Kaip kandidatas teikia pirmenybę?

49. Apibūdinkite situaciją, kai reikia imtis iniciatyvos?

Ką iš tikrųjų jiems reiškia iniciatyva? Kaip gerai jie naudoja pasyvaus ir aktyvaus bendravimo įgūdžius?

50. Apibūdinkite situaciją, kai dirbote su nauja komanda?

Kaip jie pralaužia ledą ir perduoda daug naujos informacijos vienu metu?

Unikalūs interviu klausimai - apibūdinkite situaciją, kai dirbote su nauja komanda

per: „Unsplash“ / „Headway“



51. Apibūdinkite situaciją, kai reikėjo įtikinti ką nors sutikti su jūsų požiūriu arba įtikinti juos ką nors pakeisti.

Ar kandidatas gali efektyviai ir diplomatiškai bendrauti nenaudodamas daugiau jėgų nei reikia? Kaip jie nustato ribas? Kaip jų klausymo įgūdžiai?

52. Apibūdinkite laiką, kai sulaukėte kritikos.

Ar kandidatas gerai priima konstruktyvią kritiką? Ar pastebite gynybą ar norą kaltinti? Raudonos vėliavos.

53. Apibūdinkite situaciją, kai atėjote į naują komandą ar naują darbo aplinką.

Sužinosite, kaip jie vertina savo pasirengimą prisitaikyti prie naujų žmonių ir situacijų. Koks yra jų lankstumo mokymas?

54. Kaip elgtumėtės situacijoje, kai esate tikras, kad jūsų viršininkas klysta?

Kaip kandidatas vertina įmonės gėrį, gerbdamas hierarchiją?

55. Įvesdami naują politiką, susiduriate su daugeliu savo komandos narių ir darbo grupės pasipriešinimo. Kaip elgtumėtės?

Kiek kandidatas nori išgirsti kandidatų pasipriešinimo priežastis? Kaip kandidatas subalansuoja santykius su komandos nariais ir, jų manymu, geriausią variantą?

Unikalūs interviu klausimai - pristatydami naują politiką susiduriate su daug savo komandos narių ir darbo grupės pasipriešinimu. Kaip elgtumėtės

per: „Unsplash“ / Christianas Erfurtas



56. Kaip jūs sutvarkytumėte darbo krūvį, kai trūktų darbuotojų?

Kartais neišvengiama darbuotojų trūkumo. Kaip kandidatas vertina savo asmeninę atsakomybę už tai? Ar jie sugalvoja kitų novatoriškų sprendimų?

57. Kaip elgtumėtės su kolega, su kuriuo nepavyksta užmegzti sėkmingų darbinių santykių?

Mūsų priešai yra didžiausi mūsų mokytojai.

8 unikalūs, tačiau įdomūs interviu klausimai

Niekada negali būti pakankamai įdomūs interviu klausimai pridėti prie savo rotacijos.

Čia yra 8 unikalūs, tačiau įdomūs interviu klausimai:

58. Jei būtumėte „Microsoft Office“ programa, kokia būtumėte?

Kaip kandidatas mėgsta organizuotis?

59. Jei vertintumėte savo atmintį, kaip vertintumėte save?

Svarbi dalis yra kodėl.

Unikalūs interviu klausimai - jei vertintumėte savo atmintį, kaip vertintumėte save

per: Unsplash / Brooke Cagle



60. Per 60 sekundžių paaiškinkite sudėtingą temą nieko apie tai nežinančiam asmeniui.

Bendravimo įgūdžiai 101.

61. Kas jus jaudina?

Kartais jums tiesiog reikia pamatyti, kaip jie atrodo, kai jie šypsosi ir yra aistringi.

62. Jei galėtum kuo nors būti rytoj, kas tai būtų?

Gaukite įžvalgų apie savo svajones.

63. Ar esate protingiausias pažįstamas žmogus?

Kaip jie pasveria intelektą?

64. Kiek jums reikia atvejų, jei į lagaminus, kuriuose kiekviename yra po 28 batus, turite supakuoti 112 porų batų?

Greita matematika ar pauzės kokybė rodo jų santykį su skaičiais.

Unikalūs interviu klausimai - kiek jums reikia bylų, jei turite supakuoti 112 batų porų į lagaminus, kuriuose kiekviena turi 28 batus.jpg

per: „Unsplash“ / Benas Weberis



65. Koks tavo košmaro darbas?

Vengimas atskleidžia akląsias zonas, apribojimai ar baimės. Mes visi juos turime.

7 unikalūs, bet įdomūs interviu klausimai

Taigi norite sužinoti, ar galite smagiai praleisti laiką su savo kandidatu? Smagūs interviu klausimai yra reikalingi.

Čia yra 7 unikalūs, bet įdomūs interviu klausimai:

66. Kokia tavo karaoke daina?

Ar jie linksmi? Ar jie išleidžia garą kažkuo garsiu su gitaros rifais?

67. Ar jums patinka galvosūkiai? Kokios rūšies?

Ar jie mėgsta šiek tiek nusivilti savo malonumui?

68. Kiek automobilių yra Los Andžele?

Koks laukinis jų spėjimas?

Unikalūs interviu klausimai - kiek automobilių yra Los Andžele

per: Unsplash / Olenka Kotyk



69. Kodėl šulinių dangčiai apvalūs?

Atskleiskite jų galimybes kad juokavo apie kažką beprotiško. O gal jie iš tikrųjų žino!

70. Kiek derinių iš 2 suktų kauliukų gaus 6?

Daugiau matematikos, kad juos išprovokuotum.

71. Jei pirmųjų metų pabaigoje padidinate 25%, o dabar uždirbate 75 000 per metus, koks buvo jūsų pradinis atlyginimas?

Nežinote, ar tai visiems įdomus klausimas. Tai atskleis keletą, kuriems tai atrodo įdomu.

72. Jūs turite 3 galonų kibirą ir 5 galonų kibirą, kaip jūs išmatuosite tiksliai 4 galonus?

Tai reikštų dalykų užpildymą iki pusės. Ar kažkas.

10 unikalių „Ice Breaker“ interviu klausimų

Unikalūs interviu klausimai - 10 unikalių „Ice Breaker“ interviu klausimų

per: „Unsplash“ / Diego Sulivanas



Kartais kad jūsų kandidatai būtų patogūs jų interviu metu labai daug reikia atskleisti jų tikrąjį potencialą ledo laužytojo klausimai.

Čia yra 10 unikalių interviu iš ledo laužytojo:

73. Jei būtumėte įstrigę apleistoje saloje (ir turėtumėte visą reikalingą maistą, vandenį ir pastogę), kokius 3 asmeninius daiktus atsineštumėte?

Be ko jie negali gyventi?

74. Ar verčiau važiuoti žirafa į darbą ar drambliu? Kokie yra jūsų pasirinkto transporto būdo privalumai ir trūkumai?

Ar patekti per tunelius būtų problema?

75. Su kokiu išgalvotu personažu labiausiai tapatiniesi? Kodėl būtent jie?

Literatūros gerbėjai yra jų laimėtų klasėje.

76. Kokią kalbą norėtumėte išmokti vieną dieną? Kodėl?

Kalbos mus atveria naujai mūsų tapatybės daliai. Kiek identitetų jie išugdė?

77. Jei būtum superherojus ar super piktadarys, kas tu būtum?

Ar pasirinkote šį personažą todėl, kad esate panašus į juos, ar todėl, kad nesate ir norėtumėte būti?

Unikalūs interviu klausimai - jei būtum superherojus ar supervillainas, kas tu būtum

per: „Unsplash“ / „TK Hammonds“



78. Jei galėtumėte nuvykti į bet kurią šalį (kurioje nebuvote), kur vyktumėte ir kodėl?

Kokios žemės dalys juos piešia?

79. Kokią paskutinę dovaną kam nors gavai?

Koks buvo išreikštas dėkingumas?

80. Koks buvo jūsų naujausias įsimintinas nuotykis?

Kaip jie apibrėžia nuotykius?

81. Ar jūs kada nors sutikote ką nors garsaus?

Apie ką, jų manymu, vertinga jums pasakyti?

82. Jei galėtumėte akimirksniu įgyti naujų įgūdžių, kas tai būtų?

Ar jie dainininkai, ar šokėjai?

Unikalūs interviu klausimai - jei galėtumėte akimirksniu įgyti naujų įgūdžių, kas tai būtų

per: „Unsplash“ / „NeONBRAND“



6 unikalūs, tačiau juokingi interviu klausimai

Su šiais pralaužkite ledą toliau juokingi interviu klausimai.

Juokingi klausimai yra puikūs būdai gauti sąžiningą atsakymą.

Čia yra 6 unikalūs, tačiau juokingi interviu klausimai:

83. Kiek sumuštinių suvalgoma Amerikoje per metus?

Ar jie perdeda?

84. Kas yra tavo mėgstamiausias, tavo tėtis ar mama?

Pasitraukite į šalis!

85. Kuris žmonių tipas jums nepatinka?

Kvepiančios? Farty tie?

86. Ar manote, kad Didžioji pėda egzistuoja?

Žinoma, jis tai daro!

Unikalūs interviu klausimai - ar, jūsų manymu, egzistuoja „Bigfoot“?

per: „Unsplash“ / Fabrizio Verrecchia



87. Kokios mintys šmėžavo mintyse atėjus čia?

Jūs taip pat galite paklausti akivaizdaus.

88. O jei mes jūsų nepatvirtinsime, koks bus jūsų alternatyvus planas?

Jų darbas yra padaryti šį juokinga.

4 unikalūs, bet keisti interviu klausimai

Pasidaryk šiek tiek keista keisti interviu klausimai nes keistieji komandos nariai yra labai svarbus įmonės kultūrai.

Pateikiame 4 unikalius, bet keistus interviu klausimus:

89. Kodėl neturėčiau tavęs samdyti?

Tai galinga, kai ta pati priežastis tavęs nesamdyti yra ta pati priežastis, dėl kurios tu juos samdai.

90. 5 pavadinime naudojami susegimo įrenginiai, išskyrus susegimą.

Pasidaryk pats amatų?

unikalūs interviu klausimai - 5 pavadinimas įvardija kitą, nei susegimo, segiklį

per: Nenuplėšti / STIL



91. Kaip paaukotumėte šią kompaniją draugui?

Ar jie visi buvo aukštyn ir žemyn įmonės tinklalapyje?

92. Ar manote, kad zombiai turėtų būti lėti ar greiti? Kodėl?

Kova ar skrydis?

5 unikalūs grupės interviu klausimai

Kartais jums reikės grupinio interviu klausimai kai turite tiek daug kandidatų į kelias tas pačias pareigas, kurias taip pat galite pamatyti kaip jiems sekasi savo potencialiose komandose.

Čia yra 5 unikalūs grupės interviu klausimai:

93. Kas yra vienas žodis, kurį galėtumėte apibūdinti savo komandai?

Ar jie gali viską sumaišyti iki vieno žodžio ir paaiškinti, kodėl nuoširdžiai, nebūdami klišė?

94. Ar vis tiek susidomėtumėte, jei nedelsiant pasikeistų darbo vieta ar darbo komanda?

Verta paminėti.

Unikalūs interviu klausimai - ar vis tiek susidomėtumėte, jei iškart pasikeistų darbo vieta ar darbo komanda

per: „Unsplash“ / Csaba Balazs



95. Ar jūs naudojate kokias nors priemones, kurios padėtų jums vadovaujant komandai?

Išteklių naudojimas byloja daug.

96. Ką pasirinktumėte, kas lėtai pasivyti, bet nori būti apmokytas, ar tas, kurio nereikia mokyti, bet kuris negali elgtis teisingai?

Kramtyti yra marinatas.

97. Ar būnant komandos vadovu ir treneriu yra panašumų?

Kaip veikia pozityvumas ir motyvacija?

Daugiau puikių klausimų

Išvardinome dar kelis straipsnius, kurie padės jums užmegzti puikius pokalbius.

  1. Jūsų šaltinis geriausiems pokalbio temos.
  2. Palaikykite ryšį su klausimų, kuriuos reikia užduoti vaikinui.
  3. Gilinkite savo supratimą su klausimų, kuriuos reikia užduoti mergaitei.
  4. Niekada nenuvertinkite kaip pradėti pokalbį.
  5. Kurkite santykius su kaip tęsti pokalbį.

Kaip išsirinkti geriausius unikalius interviu klausimus

Unikalūs interviu klausimai - kaip išsirinkti geriausius unikalius interviu klausimus

per: „Unsplash“ / Nickas Morrisonas



Parengti klausimus pokalbiui su potencialiu kandidatu neturėtų būti per sunku. Taigi mes turime keletą dalykų, kurie padės jums prisiminti, kuriuos pasirinkti ir kaip pasirinkti geriausius klausimus, kad galėtumėte pažinti savo būsimą darbuotoją.

Štai kaip išsirinkti geriausius unikalius interviu klausimus:

1. Žinokite savo įmonės kultūrą

Tavo klausimai turėtų atspindėti bendravimo stilių kad jūsų kandidatai susidurs, jei jie būtų įdarbinti. Interviu turėtų būti a gyvenimo dalis su kompanija kad kandidatai galėtų išbandyti dydį.

2. Nebijokite tapti asmenišku

Šiomis dienomis yra daugybė konservuotų atsakymų niekingi, nuobodūs, per daug naudojami interviu klausimai kad vidutiniški kandidatai bando įsiminti neįkūnydami. Užduokite šikšnosparnių klausimus konkrečiai mesti kandidatus išeiti iš scenarijaus ir būti savimi.

3. Išskirkite geriausius savo kandidatus

Unikalūs interviu klausimai - pareikškite geriausius savo kandidatus

per: „Unsplash“ / Sebastianas Herrmannas



Iššūkis savo kandidatams, kol vis dar drąsina. Tarkime, kad jie yra puikiai tinka, kol neįrodyta kitaip. Būkite atjaučiantis ir sąžiningas.

Apibendrinant

Unikalūs interviu klausimai būtinai sulauksite jūsų įmonės komandos narių, kurie jus paskirs visu greičiu į priekį kiekvieno didžiausio profesinio potencialo.

Jų tiek daug per daug interviu klausimų ir per daug repetuotų atsakymų ten turime įsitikinti naujoviškesni, kūrybiškesni, drąsesni klausimai prašoma sukelti autentiškumas ir vientisumas nuo kiekvieno kandidato.